Hvorfor velge If HR?
Rekruttering med fokus på hele mennesket
Vi tar fullt ansvar for hele rekrutteringsprosessen, fra behovsavklaring til ansettelse. Våre kandidater kombinerer adferds basert rekruttering, strukturert intervju og bruk av sertifisert testverktøy. Målet vårt er å finne kandidater som ikke bare har riktig kompetanse, men også passer perfekt inn i bedriftskulturen.
Rekruttering med fokus på hele mennesket
If HR tror på verdien av å se hele mennesket, ikke bare CV-en. En god bedriftskultur med verdier som matcher kandidatens personlige egenskaper er nøkkelen til både trivsel og suksess. Trivsel bidrar til engasjement, lojalitet og økt prestasjon – noe som gir vekst for både bedrifter og ansatte.
If HR – din partner for en vellykket rekruttering.
Rekrutteringsprosess i toppklasse – steg for steg
1. Stillingsbeskrivelse og kravspesifikasjon
En tydelig kravspesifikasjon er essensiell for vellykket rekruttering. Vi samarbeider tett med oppdragsgiver for å definere behovene nøyaktig.
2. Kandidatbehandling og search
Vi benytter oss av det til enhver tid mest oversiktlige og gjennomprøvde kandidatsøkesystemet på markedet. Dette sikrer optimal tilgang på rett kompetanse med bakgrunn i kravspesifikasjonen. Alle kandidater vil få løpende tilbakemelding om sin søkerstatus og hvor de er i prosessen.
3. Strukturerte intervjuer
Interessante kandidater inviteres til innledende samtaler. Kandidater som går videre i prosessen gjennomgår dybdeintervjuer og eventuelle personlighetstester for å sikre en helhetlig vurdering.
4. Veritas-sertifisert testverktøy
Vi er sertifiserte brukere av Aon's Assessment Solutions, som er blant verdens mest anerkjente tester. Disse gir et nøyaktig bilde av kandidatens profil og egnethet.
5. Presentasjon av kandidater
Vi presenterer 2-3 kvalifiserte kandidater som møter kravene i stillingsbeskrivelsen. Vi sørger for profesjonelle rammer for finaleintervjuene.
6. Referansesjekk
Referansesjekker gjennomføres grundig for å sikre korrekt og relevant informasjon, enten via samtaler eller personlige møter.
7. Ansettelse og oppfølging
Vår jobb stopper ikke ved signeringen. Vi følger opp både kandidater og arbeidsgivere gjennom prøvetiden for å sikre en god start på samarbeidet.
8. Oppfølging i prøvetiden
Både kandidat og oppdragsgiver følges opp i prøvetiden. Under hele prosessen ønsker vi at de involverte parter opplever seriøsitet og positivitet gjennom hele prosessen.
Rekruttering gjennom riktige kanaler
If HR annonserer i relevante medier og sosiale plattformer som Facebook og LinkedIn for å nå de beste kandidatene. Vi kombinerer annonserte rekrutteringsmetoder med aktivt kandidatsøk for optimal effekt.
For å oppnå en mest mulig effektiv rekrutteringsprosess kombineres ofte aktive markedssøk med annonsert rekruttering. Ved annonserte oppdrag står vi for utforming av annonsetekst basert på den aktuelle stillingens kravspesifikasjon.
Utarbeidelse av annonsens layout og valg av medier for å sikre et riktig dekningsområde for den aktuelle stillingen. If HR bistår også med utsendelse av annonser til aktuelle medier i henhold til søknadsfrister.